Microsoft Österreich präsentierte 'Die neue Welt des Arbeitens' – mit Bene
Das exklusive Event mit mehr als 400 prominenten Gästen aus der heimischen Wirtschaft und Politik fand am 16. November 2006 in der Akademie der Wissenschaften in Wien statt.Die glanzvolle Abendveranstaltung in der Alten Aula stand ganz im Zeichen des Themas "Die neue Welt des Arbeitens". Prominente Sprecher wie Anton Zeilinger widmeten sich diesem spannenden Thema in ihren Eingangs-Statements. Für besondere Begeisterung sorgte Paulo Coelho, weltweit berühmter Schriftsteller und Philosoph, mit seinem Vortrag 'Bits and Beats - Thoughts about Time and Life'. "Die Zukunft wird eine neue Welt des Arbeitens und Kommunizierens mit sich bringen. Bei Microsoft beschäftigten wir uns seit Jahren damit, wie wir mit modernen Technologien die Arbeit und Freizeit von morgen gestalten können", erklärte Franz Kühmayer, COO Microsoft Österreich.
Unter den prominenten Gästen, die sich auch die neuen Microsoft Produkte exklusiv aus erster Hand beschreiben ließen, befanden sich unter anderem: Dr. Hannes Ametsreiter (Vorstand Marketing, Vertrieb und Customer Services, mobilkom austria), Boris Nemsic (CEO - Telekom Austria), Dkfm. Dr. Claus J. Raidl (Vorsitzender des Vorstandes Böhler-Uddeholm AG), Rudolf Kemler (Vorsitzender der Geschäftsführung, T-Systems Austria) oder Hans Jörgen Manstein (Manstein Verlag).
Sehenswert waren auch die zukunftsweisenden Bürolösungen, die Bene exklusiv vor Ort inszenierte. Produkte wie AL_Mediaroom für Konferenz und Management und das Sitzmöbel Bene Coffice Interactive boten den Gästen die Möglichkeit, vor Ort die kommende Microsoft Software in realen Umsetzungsszenarien zu testen. "Wir sind davon überzeugt, dass es einen Zusammenhang gibt zwischen der Gestaltung von Büro- und Arbeitslandschaften, der Unternehmenskultur und dem Erfolg eines Unternehmens", so Thomas Bene, Vorstand der Bene AG. Büroraumgestaltung schafft ein Identifikationsangebot und trägt als hochwertiges, ergonomisches und intelligentes Umfeld zur Motivation, Produktivität und Zufriedenheit von Mitarbeitern bei. Und damit zur Performance des Unternehmens.
