Seminario / Taller
La calidad del equipamiento es decisiva. Flexible, modular, de apoyo a los procesos. De este modo se determina el know-how y se pone en escena de manera útil.
El aprendizaje de por vida es una de las tareas más importantes del desarrollo estratégico de la empresa. Se trata de interconectar las informaciones para transformarlas en conocimiento. Por consiguiente, los entrenamientos, seminarios, talleres y capacitaciones se cuentan entre las tareas decisivas para el desarrollo de la empresa.
Los requisitos de estos espacios son múltiples: diferentes cantidades de participantes, grupos de usuarios que atraviesan todos los niveles jerárquicos, métodos de aprendizaje cambiantes, la integración de la moderna tecnología multimedia, requieren distribuciones espaciales modificables y flexibles.
|
Por más información |
