"En nuestra opinión, todavía hay muchas empresas donde se piensa que las personas trabajan solamente si están sentadas en sus escritorios.
Se necesita claridad de pensamiento, sentido de la realidad y progresividad para reconocer que una persona sentada en un sofá también puede generar valor agregado para la empresa."
Tom Lloyd, PearsonLloyd
"No entendemos a los PARCS como un producto acabado. Los PARCS se siguen desarrollando, en tanto cambian la cultura de trabajo y las tecnologías."
Luke Pearson, PearsonLloyd
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