"À notre avis, au sein de beaucoup d'entreprises on pense toujours, que les hommes ne travaillent qu'en se trouvant sur leur poste de travail, sur leur bureau.
Il faut donc un esprit ouvert, un sens des réalités et de la progressivité pour reconnaître qu'on crée de la valeur ajoutée pour l'entreprise,même en s'asseyant sur un canapé".
Tom Lloyd, PearsonLloyd
"Nous ne considérons pas Parcs comme un produit fixe. PARCS est une gamme qui va évoluer, et ce en même temps que la culture du travail et les technologies".
Luke Pearson, PearsonLloyd
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