Творчий Клас – Ласкаво просимо у Креативний Світ
Сьогодні креативність користується більшим попитом ніж будь-коли до цього. Дослідники тенденцій одноголосно погоджуються з тим, що майбутнє належатиме «креативному класу». Але хто ж стане прототипом цього нового класу – і де саме він повинен працювати?«Мій колега носить одяг лише чорного кольору» прокоментувала Біргіт нового колегу. «Ну звичайно», відповів Маркус посміхаючись, «він же працює в творчому департаменті». Незалежно від того збереглися чи ні певні щоденні кліше, слід зазначити те, що в сучасному робочому середовищі творчий потенціал завжди обмежувався чітким описом спеціалізації кожного департаменту. Сьогодні ж винахідливість та здатність вирішувати проблеми користується попитом усюди.
Ера Економіки Знань
Тепер знання стали основним ресурсом. Проте статичних знань не достатньо, справжнього успіху можна досягнути лише обмінюючись знаннями та інформацією, в результаті чого з’являються певні нові думки та ідеї. Саме така креативність користується попитом. Так хто ж є цими творчими особистостями? Артисти, дизайнери, маркетологи – чи всі ми? Звичайно, кожен із нас володіє певним потенціалом і досить часто цим користується. Слід також зазначити, що ще ніколи не надавалося такого великого значення творчому підходу, як сьогодні. До розквіту ери знань в економіці панували вузько-спеціалізовані робочі процеси. Рутина була більш важливою ніж творчий підхід. Достатньо було акуратно та швидко виконувати щоденну роботу, а не розробляти щось нове. Проте останнім часом усе змінилося. На відміну від рутинних робіт, інтенсивного розвитку набули роботи, які потребують комплексності спілкування та аналітичних здібностей. Майже 80% усіх працівників в розвинутих країнах працюють у сфері обробки інформації, що становить значну частку. Тому не дивно, що творчий та інноваційний потенціал цінуються сьогодні більше ніж будь-коли.
Творчий потенціал, як Корпоративна Цінність
Інший напрям розвитку також є дуже цікавим в такому аспекті: нематеріальні активи сьогодні стали більш важливими ніж матеріальні, і 68% власників бізнесу підтвердили цей факт, а 28% надали обом видам активів однакового значення. А отже підвищилася цінність брендів, патентів та інноваційного потенціалу. Кількість патентів інтенсивно збільшувалася впродовж 2000-2007 років, на теперішній момент їх у двічі більше ніж було сім років тому. А творчий потенціал компанії став надзвичайно важливим фактором у бізнесі.
Творчий Клас
Такі види діяльності як дизайн, маркетинг, архітектура, музика та мистецтво є «класичними творчими галузями». Очевидно, що креативність є ключовим фактором у цих сферах. Це звичайно може декого здивувати, але в Німеччині, наприклад, культурна та творча економіка зайняла третє місце по випуску продукції, поступившись лише машинобудуванню та авто промисловості.
У своїй книзі «Витоки творчого класу» (2002 р.), американський соціолог Річард Флоріда, доводить вплив творчого потенціалу на успіхи економіки. Флоріда переконує, що «творчий клас» фактично визначає економічні основи суспільства! Він класифікував третину працівників Америки як творчий клас – і визначив, що вони відповідають орієнтовно за половину валового національного продукту. Слід також зазначити, що Річард Флоріда визначає «творчий клас» досить обширно, а його ядро формують люди, основним завданням яких є створювати щось нове. Їхні інноваційні винаходи сприяють розробці нових продуктів та оптимізації різноманітних процесів. Крім цього Флоріда вирізняє професіоналів так званого «творчого класу». До них належать адвокати, професори, менеджери, консультанти, програмісти, інженери, лікарі та інші. До основних обов'язків цих професійних груп звичайно не належить розробка винаходів, проте незалежність мислення та творчий підхід до вирішення складних завдань є надзвичайно необхідними рисами для них.
Куди прямують творчі особистості?
Флоріда також досліджував які регіони є привабливими для проживання мобільного творчого класу, виділяючи при цьому три основних фактори: технологія, талант і толерантність. В той час як перших два фактори давно визнавались, Флоріда представив новий аспект - толерантність. Він визначає толерантність як міру вимірювання відкритості та сприйняття усього нового. Для дослідження толерантності певного регіону Флоріда наприклад досліджував ставлення населення до гомосексуалістів та митців. Він намагався використати цей «Богемний Індекс», щоб визначити скільки митців проживає у регіоні. Гіпотеза Флоріди твердить: де присутня толерантність - там багато митців, а отже великі шанси, що й інші креативні особистості можуть там жити. Широкий спектр різноманітних особистостей призводить до активного обміну новими ідеями. Опираючись на ці ідеї, починає інтенсивно розвиватися та процвітати економіка.
Значна частина міст і регіонів завбачливо створюють привабливе середовище для креативних людей, бо як стверджує Флоріда – розпочалася глобальна боротьба за творчий талант. І ця боротьба, аргументує Флоріда у своїй публікації "The Flight of the Creative Class" (2006 р.), відіграє визначну роль у економіці двадцять першого століття.
Що об’єднує креативних особистостей
Що ж поєднує нових творчих особистостей? Відповідь проста -високий рівень незалежності та гнучкості. Вони самостійно розробляють різноманітні речі, що формують теперішнє та майбутнє, без жодних вказівок чи інструкцій.
Проте зрозуміло, що така концепція в роботі та житті має не лише позитивні риси. Часто трапляється таке, що після невдачі люди не знаходять підтримки. Дехто обтяжений необхідністю самостійного ведення бізнесу, що згідно «Я - корпорація» взагалі призводить до обмеження та сумнівності гнучкості.
Об’єднання творчих особистостей
Об’єднання, що грунтуються на принципах взаємодопомоги та натхнення, досягають визначних результатів. Вони створюють сприятливе середовище для творчих особистостей, заряджених інтузіазмом. Як на приклад, товариство Uchronia, що було засноване відомими бельгійськими дизайнерами Яном Крікельсом (Jan Kriekels) та Арне Квінзом (Arne Quinze). Вони намагаються поєднати креативність та духовність. А це означає зосередження на власних цінностях, уникаючи ідеологій, та повернення до моделі глобального розуміння. Концепція працює: товариство збільшується, розробляються нові продукти, ідеї та напрями.
Інший вид об’єднання творчих особистостей знаходиться у Відні: Schraubenfabrik, Hutfabrik і Rochus Park. Креативні люди можуть орендувати там офісні площі під гаслом: «Вчора – офіс вдома, а сьогодні в товаристві з такими ж інтересами». Ті хто бажає проводити робочі дні в середовищі споріднених душ, замість того щоб сидіти вдома, знаходять там надихаючу атмосферу. Це продуктивна база для співпраці та спільної діяльності. Якщо потрібно знайти графічного дизайнера, достатньо лише пройтися по офісу. І не слід ігнорувати такий фактор – чим більше, тим веселіше.
Бріджит Шедль- Ріхтер (Brigitte Schedl-Richter)
