Д-р Вольфганг Нойберт, Neutorgasse 4-8
Розвиток офісу. В наших розмовах з багатьма особами ми розглядаємо деякі з вимог, кліше та ідеали, які поширюються про наші робочі місця. На даний час д-р Вольфганг Нойберт є новим керівником відділу продаж у компанії Бене. Інтерв'ю з Бріжіт Шедл-Ріхтер.Доктор Нойберт, в ході вашої кар'єри вам стали близькі дуже різні галузі промисловості, такі, як приватний бізнес та автомобільна промисловость. Наскільки близькими є для вас офіси?
У певному сенсі дуже близькі. За роки моєї роботи в якості консультанта, я ознайомився і працював в численних офісах, тому що доводилось часто працювати протягом кількох місяців в офісі клієнта.
Чи впливали ці офіси на вашу роботу?
Вплив - це не те слово. Офіси завжди здійснювали великий вплив на мене, і я б навіть сказав, що вони говорили мені про компанію та її управління. Офісні приміщення говорять про неймовірну кількість людей, які там працюють. У більш широкому контексті вони демонструють атмосферу компанії, саморозуміння, енергетику і культуру. Кожного разу, коли я заходжу в офіс у мене виникає уявлення про те, як тут здійснююється робота.
Це приводить нас прямо до розгляду теми Бене ....
Правильно. Бене розробляє концепцію як працюють офіси і як вони виробляють свої продукти і послуги на ринку під девізом "Створити вплив і дизайн вашого офісу". На мій погляд, занадто мало бізнесмени реалізовують дивовижний потенціал офісного інтер’єру. І мова йде не тільки про умови "почувати себе добре" та умови ергономіки, але й про продуктивність та прибутки.
Який вигляд має ваш ідеальний офіс?
Є кілька речей, які важливі для мене. Світло, наприклад. Я люблю багато денного світла в приміщенні, великі вікна, і - якщо можливо - надихаючий вид. Можливість насолодитися видом насправді цілком задовільна. Для мене також має велике значення саме розташування. Технічне устаткування та кабелі повинні бути добре закріплені і найкраще, коли їх невидно.
Що ви думаєте про новий офіс на Neutorgasse?
У мене є два робочих місця - одне у Відні і одне у Ваідгофені (Waidhofen). Однак я повинен визнати, що я не вибирав жодне з них. Я довірився нашому архітектору, Сігід Майєр (Sigid Mayer), яка облаштовувала офіси, і я радий, тому що відчуваю себе тут як вдома.
Я хотів би також сказати, що я, як керівник відділу з продажів, переважно на ходу, і провів дуже мало часу в "головному офісі". Я завжди кажу, що моє фактичне робоче місце в моєму багажі, який завжди зі мною.
Ви маєте лише декілька "особистих речей" у вашому офісі ... ?
Це правда. Трофеї і деякі речі, які важливі для мене. Хоча я завжди знаходжу місце для фотографії моєї дружини.
Моя попередня робота тримала мене в рамках. Я хотів би мати "чистий стіл" у вечірній час. Я повністю прибирав своє робоче місце так, щоб я зміг почати наступний день з нових завдань та пріоритетів.
При зміні місця перебування ви завжди доступні, де б ви не були?
В основному так. Хоча потрібно відключити мобільний телефон, коли ви знаходитесь на засіданні. Іноді я блокую телефон на декілька годин, щоб бути в змозі думати в рамках проекту, в тиші і спокої. Для мене це питання особистої організації праці й управління часом. Я не та людина, яка абсолютно прив'язана до свого мобільного і ноутбука. Це корисні інструменти для роботи, так само, як блокнот та ручка.
Ви надаєте перевагу відкритим структурам офісу чи закритим?
Як я вже сказав, я працював у всіх можливих видах офісу, і я думаю, що я в змозі пристосуватися до будь-якого виду. Тим не менше, я думаю, що відкритий простір, поділений прозорими перегородками, надає можливість контакту очима, а також можливість відчути приватність і концентрацію, як і ми в Бене, це дуже зручно.
Між іншим – як ви думаєте, яка найважливіша річ, яку повинна запропонувати компанія Bene?
По-перше, нашим найбільшим надбанням є підхід: внутрішній дизайн продукту. З такими продуктами як PARCS чи нашими виставковими залами, ми, як лідер ринку, маємо точно те, що потрібно для зміни майбутнього офісу.
По-друге, ми не продаємо меблі, ми продаємо рішення. Чи це ефективність використання простору, гнучкість чи медіа інтеграція – клієнти Bene отримують індивідуальні вирішення цих завдань.
По-третє, це досвід продажів. Навіть в рамках B2B він включає отримання досвіду, завоювання довіри та реалізація всіх можливостей особистості. Ми є досвідченими партнерами, а не продавцями. Ми спілкуємося чесно та на рівні з нашими клієнтами, а також ми намагаємося задовольнити їх бажання.
Які Ваші грядущі плани, говорячи професійною мовою?
Протягом останніх чотирьох місяців я зазнав інтенсивної орієнтації у світі Bene. Я провів багато зустрічей та вивчив наші внутрішні процеси. Наступним кроком для мене є ціль вивчити та удосконалити стратегію. Після цього я знову буду на передовій, я бачу свою роль в тому, щоби перебувати близько, на місці з нашими клієнтами, партнерами та працівниками.
Якщо Ви спитаєте мене, що повинна очікувати Bene у найближчі місяці, то я повинен сказати, що підтримувати статус-кво буде важко. Нам потрібно покращити статистику, а наш бізнес потребує великого росту. Цього можна досягнути тільки з позитивним ставленням до справи, з внутрішньою згодою, що всі повинні ефективно працювати, а також посилати правильні сигнали ринку: наприклад, наша присутність на ORGATEC чи успішна експансія нашого портфоліо з допомогою PARCS, RM та новими кріслами, що обертаються. Коротко кажучи, укрітипи сильні сторони, якими ми володіємо.
Д-р Нойберт , дякуємо за інтерв’ю
