Tom Lloyd, Luke Pearson
PARCS
BLIKOVALSKI STUDIO PEARSON/LLOYD: OBLIKOVALSKI PROCES
Pohištveni program PARCS je podjetje Bene zasnovalo v sodelovanju z oblikovalskim studiem PearsonLloyd. Podjetji sta izhodišča za skupno delo določili na pohištvenem sejmu Orgatec leta 2006 v nemškem mestu Köln. V okviru neformalnega poslovnega sestanka so se izoblikovale prve zamisli o novem delovnem okolju, namenjenem neformalnim poslovnim srečanjem. Prisotni so razpravljali o novi vrsti pohištvenih izdelkov za področja in prostore v osrednjem delu poslovne stavbe, ki predstavljajo pravo nasprotje klasičnim delovnim mestom.
Podjetje Bene je pri oblikovalskem studiu PearsonLloyd naročilo raziskavo, s katero naj bi ugotovili, na kakšen način ljudje delajo v pisarnah, kako vstopajo v stik in sodelujejo z drugimi, ko zapustijo svoje delovno mesto, ter kaj se zgodi, ko se z drugimi sporazumevajo izven formalnih pogovorov, sestankov in konferenc.
Dejavnosti
Ergonomija
Zaščita delovnega prostora pred neželenimi zvoki iz zunanjosti in pred nepovabljenimi pogledi
Na začetku delovnega procesa je oblikovalski studio PearsonLloyd določil značilnosti in funkcije posameznih delovnih področij oziroma izločil tista delovna področja, ki niso sovpadala z zamislijo o novih delovnih okoljih, namenjenih neformalnim poslovnim srečanjem. Hitro je bilo ugotovljeno, da formalni prostori, kot so sejne dvorane, konferenčni prostori in klasična delovna mesta, niso primerni za tovrstno sporazumevanje z drugimi. Šest mesecev kasneje je podjetje PearsonLloyd predstavilo prvi delovni osnutek.
Oblikovalski proces
Sodelavci oblikovalskega studia PearsonLloyd so skupaj s podjetjem Bene večino časa posvetili natančnemu odkrivanju in oblikovanju delovnih nalog. Sprva so na podlagi poglobljenih raziskav in analiz določili, katera delovna opravila in procesi so značilni za poslovni svet (skupinsko delo, predstavitve in sproščanje), vendar se na tej stopnji še niso posvečali oblikovalskim podrobnostim. Ker so sodelavci namerno ločili ustvarjalne in stvarne procese, ki se pojavljajo v okviru oblikovalskega procesa, so lahko oblikovali parametre za zelo dinamično delo.
Cilj skupnega projekta je bila določitev novih smernic v oblikovanju. Čeprav se je že več podjetij posvetilo oblikovanju pohištvene opreme, namenjene področjem za neformalno sporazumevanje, je večina na tržišču predstavila zgolj posamezne pohištvene izdelke. Nasprotno pa sta podjetji Bene in PearsonLloyd prvič predstavili celovito zamisel, in sicer v skladu z Benejevim načelom 'Prostor je naš izdelek'.
Pri oblikovanju pohištvenega programa PARCS so odločilno vlogo odigrali tudi proizvodni oddelek podjetja Bene in zunanji dobavitelji, s katerimi podjetje Bene sodeluje. Splošno znano je, da se kakovost izdelka izkaže šele, ko je izdelek dejansko narejen.
»Potreben je izreden občutek, da lahko zajamemo in hkrati določimo vse signale, na katere se ljudje odzovejo. To pomeni, da je treba ugotoviti, kje je smiselno uporabiti tehniko, kje elemente osvetljave in kje igra prostor še posebej pomembno vlogo. Zanimalo nas je, katere oblike v ljudeh izzovejo takšen čustveni odziv, da za svoje delo namerno uporabijo določen prostor oziroma mesto.«
Tom Lloyd, oblikovalski studio PearsonLloyd
