Typologies d'espaces
 

POINTS ­D’ANCRAGE POUR L’EQUIPE.
Les équipes collaborent de manière optimale dans l’espace qui leur est dédié. Les procédures internes s’améliorent de façon significative lorsque chaque service dispose d’un ­environnement de ­travail sur-mesure. Un bon esprit d’équipe favorise la bonne ­humeur et augmente la capacité de ­concentration.

ECHANGE D’IDEES ET ­RENCONTRES INFORMELLES.
La zone collective offre un espace commun dédié pour collaborer ou s’isoler. Plus besoin de prendre rendez-vous pour se rencontrer et échanger des idées, le hasard fait bien les choses. Dans l’espace partagé, la communication est plus fluide et ­spontanée.

CREATEURS D’IMAGE.
La marque et les valeurs de l’entreprise s’expriment ici. Que ce soit dans les espaces d’accueil, d’attente ou de direction.

 

A - ESPACES D’EQUIPE.

 

MANAGEMENT.
Manager une équipe nécessite une certaine proximité physique tout comme la possibilité d’échanger de manière plus confidentielle lors de discussions individuelles. C’est ce qu’offre un poste de travail bien protégé et néanmoins intégré à proximité de l’espace collectif.

ACTIVITES AUTONOMES.
Celui qui doit se concentrer a besoin de calme. Un poste de travail bien protégé permet d’atteindre l’objectif sans être gêné.

3 ACTIVITES COLLECTIVES.
Postes de travail pour des équipes projet de 4 à 8 personnes. Une table haute ou un tableau à portée de main permettent de travailler ensemble pour trouver rapidement des solutions. Les éléments de séparation empêchent de perturber les collègues en pleine activité juste à côté.

ACTIVITES MIXTES.
Des emplacements de travail pour des activités autonomes ou collectives. Pour des équipes dont les membres effectuent des activités différentes.

 

ESPACES D’EQUIPE. Points d’ancrage  pour l’équipe.


 

B - ESPACES PARTAGES.

 

ECHANGE INFORMEL.
Des espaces ouverts avec quelques possibilités de retrait. Pour des échanges spontanés, jusqu’à 8 personnes. Généralement sans réservation.

TOUCH DOWN.
Des postes de travail temporaires offrant un degré d’isolement plus ou moins élevé. Généralement sans réservation.

ESPACE DE TRANQUILLITE.
Un espace calme et fermé, avec des postes de travail à utilisation temporaire, notamment pour des activités exigeant une concentration maximale. Dans cette zone s’appliquent certaines règles : ni appels, discussions ou visioconférences. Places individuelles en général réservables à l’avance.

DETENTE.
Emplacements ouverts pour se détendre lors des pauses, en profitant d’une boisson chaude ou froide. Accès libre.

ESPACE DE REUNION.
Espace fermé propice à l’isolement et à la ­discrétion. Dédié aux réunions organisées à l’avance. Généralement avec système de ­réservation.

IDEA LAB.
Espace propice à l’échange et à la créativité. Le processus d’innovation est facilité par un aménagement flexible et des outils analogiques et numériques tels que l’IDEA WALL. Se réserve généralement à l’avance.

BUSINESS BOX.
Espace fermé pour s’isoler et travailler en toute confidentialité. Permet une ­concentration maximale, ­convient pour une personne. Généralement sans réservation.

 

ESPACES  PARTAGeS. Échange d’idées  et rencontres informelles.

 

 

C - ESPACES ICONIQUES.

 

DIRECTION.
La vision et la passion des dirigeants ­s’expriment pleinement ici.

2 CONFERENCE.
Les évènements ­officiels et les espaces représentatifs mettent l’entreprise en valeur et inspirent de la confiance.

ACCUEIL.
Les visiteurs perçoivent la culture de l’entreprise dès qu’ils en franchissent la porte d’entrée. Le moment idéal pour communiquer les valeurs qui lui sont chères, comme la générosité, l’authenticité ou encore le respect d’autrui.

CAFETERIA / RESTAURANT.
Des espaces de restauration accueillants montrent l’estime dans laquelle l’entreprise tient ses visiteurs comme ses collaborateurs.

 

Espaces Iconiques