Baker McKenzie

Nel DNA di Baker McKenzie si ritrova un forte senso di comunità e la volontà di mettere i collaboratori nelle condizioni di esprimere al meglio il proprio potenziale. Questo approccio è emerso chiaramente durante una serie di call su Zoom nel pieno della pandemia, che hanno coinvolto tutti i dipendenti nella definizione del futuro ambiente di lavoro, esplorando il tipo di ufficio desiderato e i valori che avrebbe dovuto trasmettere dopo il periodo di isolamento.

Come risultato di questo approccio collaborativo, lo studio ha introdotto un cambiamento radicale rispetto alle proprie pratiche lavorative tradizionali, così come a quelle del settore nel suo complesso. Nel nuovo spazio di lavoro di Baker McKenzie non sono previsti uffici chiusi per i partner e tutte le postazioni sono a occupazione libera, indipendentemente dall’anzianità. Questo modello elimina le gerarchie spaziali e promuove una collaborazione più aperta e una comunicazione diretta tra tutti i reparti.

Verso una nuova cultura del lavoro

In collaborazione con Baker McKenzie e Hassell Architects, Bene ha progettato una speciale soluzione di scrivanie esclusivamente per il nuovo concetto di ufficio. Le scrivanie "a sbalzo", regolabili elettronicamente in altezza, sono tutte dotate di una base a colonna singola per creare un aspetto minimalista, quasi fluttuante, che nasconde la loro natura meccanica.

Tutte le postazioni di lavoro sono dotate di sedie da lavoro Kloeber Connex2, che offrono un controllo universale e intuitivo e un comfort ergonomico e personalizzabile, e dispongono di un piano di lavoro intelligente GoBright che viene attivato dall'utente.

Anche la riduzione del disordine per creare maggiore spazio è stata una priorità. Il personale può personalizzare la propria postazione di lavoro, a condizione che, al termine della giornata, la scrivania venga riportata al suo stato originale e ordinato e che tutti gli effetti personali siano riposti in modo sicuro negli appositi armadietti. Questo approccio rappresenta un’ulteriore espressione dell’uguaglianza che caratterizza l’esperienza di tutti i dipendenti.

Nei servizi igienici condivisi, le singole cabine sono organizzate come maschili, femminili o non assegnate a un genere specifico. Questo sistema aperto e inclusivo favorisce un senso di appartenenza e garantisce una maggiore equità anche negli spazi bagno.

Foto: ©Curatore d'ufficio

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