A my zmieniamy się wraz z nim. Obok stabilności, elastyczność i zwinność stają się kluczowymi czynnikami sukcesu dynamicznych organizacji. Pozorne przeciwieństwa stają się uzupełniającymi się cechami. Szybkie zmiany i rosnąca złożoność napędzają ten rozwój od tradycyjnych, hierarchicznych wzorców do współpracujących, płynnych struktur. Postęp staje się przewagą konkurencyjną.
Nowoczesne przywództwo odgrywa tutaj ważną rolę: tworzy orientację w wielowymiarowych sieciach i staje się centrum. Łączącym, zwinnym elementem żywych organizacji. Podobnie jak "port", te wielofunkcyjne interfejsy są zarówno kotwicą, jak i centrum przeładunkowym. Znaki wskazują na współpracę i komunikację. PORTS radykalnie odzwierciedla tę rzeczywistość w swojej przestrzeni i wyposażeniu. Łączy ludzi, pomysły i funkcje - prowadzi razem.
Wszystko charakteryzuje się zmianami. Systemy są ponownie przemyślane, ustalone procesy są kwestionowane, a nowe style przywództwa są praktykowane. Aby wspólnie sprostać tym wyzwaniom i wykorzystać je jako szansę, organizacje muszą bardziej niż kiedykolwiek skupić się na współpracy i komunikacji. Aby umożliwić dialog między działami i hierarchiami na poziomie oczu. Promowanie potencjału. Dawanie ludziom pewności siebie. I otwieranie przestrzeni. W ten sposób wspierana jest elastyczność i współpraca - tworząc produktywną współpracę.
"Nowoczesne przywództwo potrzebuje otwartych i mniej formalnych przestrzeni. Zarówno w biurze, jak i w myśleniu".
Pearson Lloyd
Podobnie jak port o wysokiej wydajności, PORTS jest punktem przeładunkowym. Ludzie spotykają się tu tak samo, jak pomysły i procesy pracy. Wielofunkcyjne sytuacje przestrzenne odzwierciedlają wszystkie rodzaje pracy, rosną wraz z wymaganiami i mogą być elastycznie dostosowywane. Są to miejsca spotkań, a także miejsca odosobnienia, które umożliwiają ciche skupienie.
PORTS oznacza inspirującą współpracę i produktywne współdziałanie. Trzy uzupełniające się linie produktów odzwierciedlają wysokie wymagania współczesnego przywództwa, a ich współdziałanie umożliwia wysoki stopień dostosowania do indywidualnych potrzeb w nowoczesnym środowisku pracy.