Create Together – Inspire Together – Lead together: PORTS
Create Together – Inspire Together – Lead together: PORTS
Drei führende Experten auf dem Gebiet der Arbeit befassen sich in diesem Online Talk mit dem Thema Kollaboration: Neuropsychologin Elke Geraerts, Designer Tom Lloyd und Digitalisierungsexpertin Saskia van Uffelen.
Am 9. September 2020 startet die Online-Konferenzreihe ThinkTank Architektur & Stadtentwicklung – in Kooperation mit der Hochschule Luzern. Der Auftakt steht unter dem Motto “Klimawandel – Chance für die Stadt von Morgen” und findet online statt.
Luke Pearson und Tom Lloyd zeigen als Designer was qualitativ hochwertiges Industriedesign ausmacht: die intelligente Umsetzung von sich verändernden Arbeitsweisen, Produktionsmöglichkeiten und Lebensumständen in neue Produkte und Nutzungskonzepte.
In der Webinar-Aufzeichnung sprechen die Designer über das Raumkonzept PORTS und die Zukunft von Führung.
Das Designerduo aus London beweist immer wieder eindrucksvoll, was qualitativ hochwertiges Industriedesign ausmacht – nämlich die intelligente Umsetzung von sich verändernden Arbeitsweisen und Lebensumständen in neue Produkte und Nutzungskonzepte. 10 Jahre nach der gemeinsamen Entwicklung der Produktserie PARCS, hat das Londoner Designbüro PearsonLloyd erneut ein innovatives Bürokonzept mit Bene erarbeitet: PORTS
Wir haben mit Tom Lloyd und Luke Pearson über die Entwicklung von PORTS als “New Leadership Environments” gesprochen.
Führung und gute Entscheidungen werden in einer Zeit, in der die Geschäftstätigkeit durch Zeitdruck und wirtschaftlichen Druck eingeschränkt wird, an Bedeutung gewinnen. Das Beste aus Menschen zu holen und Umgebungen zu schaffen, die natürliches Verhalten unterstützen, sollte als zentrale Aufgabe von New Leadership verstanden werden. Ein stärkerer Informations- und Ideenfluss verringert den Bedarf an Führung nicht, macht den Prozess allerdings inklusiver und daher auch präziser.
Wir haben mit Tom Lloyd und Luke Pearson über die Entwicklung von „New Working Environments” zu “New Leadership Environments” gesprochen. Lesen sie selbst:
Um die Rückkehr ins Büro effizient umzusetzen, werden bestehende Bürostrukturen analysiert und angepasst. Die richtige Harmonie zwischen Distanz und Nähe beeinflusst dabei die Planung.
Schritt für Schritt bewegen wir uns in eine neue Normalität. Die wichtigste neue Spielregel für das Miteinander heißt dabei: SOCIAL DISTANCING. Wir bei Bene sagen: PHYSICAL DISTANCING to stay social. Die richtige Distanz, ist seit jeher wesentlich, um als Gemeinschaft, Team oder Gruppe effizient zu interagieren und unsere Zukunft und unsere Ziele gemeinsam proaktiv zu gestalten.
Die Grenze zwischen „Home“ und „Office“ wird fließender. Vor dem Hintergrund der aktuellen globalen Krise erleben wir den Stresstest für das Homeoffice. So zeigt sich, dass das Arbeiten von zuhause grundsätzlich funktioniert, aber auch, was uns außerhalb des Büros fehlt. Dies wird zwangsläufig Auswirkungen auf die Nutzungskonzepte und Gestaltungen von Büroflächen in der Zukunft haben.
Die Zukunft der Arbeit ist für Unternehmen und Mitarbeiter Chance und Gestaltungsraum. Zusammen mit dem Fraunhofer-Institut haben wir 1.200 Menschen in 34 Ländern befragt und liefern im „Challenge the Future of Work“-Report neue Denkanstöße.
Bei dem Thema Musik bei der Arbeit scheiden sich die Geister. Die einen können nicht ohne und die anderen empfinden Musik bei der Arbeit als absolut störend.
Daher sorgt Musik am Arbeitsplatz regelmäßig für Diskussionen.
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